Jogi ügyek, rendőrség, biztosítás, bíróság? Ne hagyja hogy átverjék vagy félrevezessék!

JOGSZABÁLYVÁLTOZÁS LÁSD: http://ugyesleszek.hu/kormanytisztviselo-felmentes-alkotmanyellenes

A jogszabályváltozás újdonságait az alábbi pontokba szedtem össze:

A közszolgálati jogviszonyt a munkáltató felmentéssel indokolás nélkül megszüntetheti.

A közszolgálati jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha:

• a közigazgatási szerv jogutód nélkül megszűnik;
• a köztisztviselő feladatai ellátására alkalmatlan;
• a vezetői megbízás visszavonását követően a köztisztviselő más köztisztviselői munkakörben való továbbfoglalkoztatására nincs lehetőség vagy a munkáltató által felajánlott másik köztisztviselői munkakört a köztisztviselő visszautasítja
• az öregségi nyugdíjra jogosult vagy rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesülő köztisztviselő e jogcímen felmentését kezdeményezi;
• a rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjjogosultság feltételeivel rendelkező köztisztviselő azt kérelmezi;
• az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság egyéb feltételeivel a felmentési idő leteltekor rendelkező köztisztviselő kérelmezi.

A munkáltató az előző felsorolások esetben a felmentést köteles megindokolni. Az indokolásból a felmentés okának világosan ki kell tűnnie és a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a felmentés indoka valós és okszerű.